shift_culture Erich Pommer Institut Trotz des Bundesgleichstellungsgesetzes und der Vereinbarung der Bundesregierung mit der Privatwirtschaft zur Chancengleichheit sind Frauen in Führungspositionen in der Kulturbranche immer noch unterrepräsentiert. Damit sich daran etwas ändert, hat das Potsdamer Erich Pommer Institut jetzt shift_culture: Das Leadership-Programm für Frauen in der Kulturbranche ins Leben gerufen.
Das Ziel von shift_culture ist es, Frauen in Führungspositionen zu stärken und die Aufstiegschancen von Frauen in leitenden Positionen aus Kulturbetrieben durch Weiterbildung in den Bereichen Transformational Leadership, Innovations- und Changemanagement zu fördern. Gleichzeitig schult das Programm Personalverantwortliche desselben Betriebs in modernem Gleichstellungsmanagement. Zur Stärkung der Kulturbetriebe ist der Erwerb neuer Kompetenzen zur Bewältigung der Herausforderungen zunehmender globaler Vernetzung, Flexibilität und Komplexität von Prozessen essenziell. Vor allem die aktuelle Situation in der Corona-Pandemie, die tiefgreifende Veränderungen und Herausforderungen mit sich bringt, erfordert in besonderem Maße neues und aktuelles Wissen, besonders im Krisenmanagement, um Unternehmen neu aufzustellen und deren Bestehen am „Kultur-Markt“ zu sichern.
shift_culture richtet sich an Frauen in Führungspositionen, sowie HR-Verantwortliche aus demselben Kulturbetrieb im Tandem in der Kulturbranche in Deutschland. Das Programm besteht aus insgesamt drei 3-tägigen Workshops (März, Mai, August 2021) in Berlin, die von erfahrenen Business-Trainerinnen und Coaches aus der Kulturbranche angeleitet werden. Individuelle Themen und der Transfer ins Unternehmen werden zusätzlich in Einzelcoachings vertieft. Für HR-Verantwortliche finden ein 2-tägiger Workshop in Berlin sowie 4 Einzelcoachings statt.
Bewerbungsstart ist der 03. Dezember 2020, Bewerbungsfrist ist der 11. Februar 2021. Die Workshops finden im März, Mai und August 2021 statt.
shift_culture-Kooperationspartner sind der Deutsche Kulturrat, der Deutsche Bühnenverein, die Genossenschaft Deutscher Bühnen-Angehörige GDBA, der Bereich Kunst und Kultur in ver.di sowie der Deutsche Museumsbund.
Advisory Board:
– Dr. Cornelie Kunkat, Referentin für Frauen in Kultur und Medien, Deutscher Kulturrat
– Lisa Basten, Gewerkschaftssekretärin für Kunst und Kultur ver.di Bundesverwaltung
– Annemie Vanackere, Intendanz und Geschäftsführung HAU Hebbel am Ufer
– Sylvia Willkomm, Leiterin Kommunikation Deutscher Museumsbund e.V.
– Yvonne Büdenholzer, Leiterin Theatertreffen, Berliner Festspiele
Ausführliche Informationen zu shift_culture finden Sie auf: https://www.epi.media/shift_c/
Bitte wenden Sie sich bei Rückfragen an: Erich Pommer Institut, Anna Wenzel- Projektkoordinatorin und Referentin Female Leadership- Programme: aw@epi.media | Tel +49 (0) 331-76 99 15-14